Por: Solange Escobar
Lorena,que buen articulo, excelente descripción de los puntos fundamentales para el trabajo en Recursos Humanos. Coincido plenamente en que lo fundamental es el equipo de trabajo en sincronización y...
View ArticlePor: Lorena Rodríguez
Muchas gracias Solange. Te felicito a ti también por haber conseguido gestionar y motivar a ese equipo de trabajo en Saep. No es trabajo fácil llevarlo a cabo aunque se conozca la teoría. Estoy...
View ArticlePor: José Salgado
El mayor problema para asentar un proyecto con un buen liderazgo y trabajo en equipo es el tiempo. Es la variable más complicada porque cada vez los tiempos se acortan y no se puede desarrollar...
View ArticlePor: Lorena Rodríguez
Gracias por tu contribución. Sí que es cierto, es la variable más complicada, pero quizá en algunos momentos sea más conveniente dedicar parte del tiempo a unificar el equipo y ganarlo después con el...
View ArticlePor: José Salgado
En eso, estás predicando al converso. Prefiero perder un mes preparando al equipo y sacrificar algunas fechas de entrega (y con esto me refiero no a entregar tarde, sino a dar unos plazos más largos).
View ArticlePor: RAFAEL FRANCISCO
Lorena. excelente articulo , aqui en nuestros Pais , mucho se esta avanzando para trabajar en equipo , tu comentario es vital , lo trasladare y haré una reunión especial , cuanto aprenderemos gracias a...
View ArticlePor: Lorena Rodríguez
Me refería a eso mismo que comentas José. Bajo mi punto de vista prefiero perder ese mes, que realmente nunca significa perder sino mucho por ganar y preparar un buen equipo. Pero sí que es cierto que...
View ArticlePor: Lorena Rodríguez
Muchas gracias Rafael. Me alegra que estas líneas sirvan para crear conciencia sobre el trabajo en equipo. No sé cuál es tú país, pero lo que sí espero es que tanto el tuyo como el mío avancen en esta...
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